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Human Resource

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晉升通道:


薪酬福利:

1) 薪資:
    三維實行等級薪酬+績效激勵的工資體系,并且每年均會根據公司經營狀況和員工工作表現做出薪酬增長計劃。

2) 三險一金:
    員工試用期轉正后,根據員工所簽訂勞動合同主體和工作地繳納養老保險、工傷保險和生育保險,同時管理層還提供住房公積金。 

3) 員工福利房:
    公司為員工提供免費的員工宿舍、單身公寓,及公租房、以成本價銷售的員工福利房(未來兩年)。

4) 帶薪休假:
    法定節假日、婚假、,以及帶薪喪假、哺乳假、陪產假、年休假等。
 
5)其他補貼:
工齡、學歷補貼、職稱補貼、話補等

6) 文化生活:
    公司設有員工活動中心,每年定期組織員工外出旅游、青年聯誼、春節聯歡晚會、職工運動會等豐富多彩的文化活動。